Atelier QVCT à Poitiers et Châtellerault
Sensibilisation au Burn-out
Sensibilisez vos équipes au Burn-out avec cet atelier participatif : mieux comprendre ce phénomène, identifier les signaux d’alerte et renforcer les capacités individuelles et collectives de prévention.
Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel constitue l’une des premières causes des arrêts de travail de longue durée (voir article). Il s’agit d’un phénomène complexe et très souvent incompris puisque sa progression est lente et insidieuse. Lorsqu’il n’est pas repéré à temps, il peut conduire à des altérations profondes de la santé et peut laisser des séquelles de longue durée.
Or, le burn-out présente une difficulté majeure : il est souvent difficile à détecter sans sensibilisation préalable. Ses signes sont souvent confondus avec de la fatigue ou du stress. Dans ce contexte, la prévention repose en grande partie sur la capacité des individus et des collectifs à reconnaitre les signaux faibles, comprendre les mécanismes en jeu et savoir comment réagir.
Cet atelier vise précisément à développer ces compétences. Il se déroule en deux parties complémentaires. La première partie propose un cadre explicatif structuré permettant aux participants de mieux comprendre le burn-out. Et la seconde partie s’appuie sur une approche ludique et participative à travers un jeu collectif. Les participants sont invités à analyser collectivement les signaux d’alerte et à réfléchir comment mettre en oeuvre des leviers de prévention. L’objectif final étant de transformer les connaissances en compétences opérationnelles directement mobilisables dans le quotidien professionnel.
PROGRAMME
LE CONTENU DE L’ATELIER SUR LA SENSIBILISATION AU BURN-OUT
LES OBJECTIFS : Sensibilisez vos salariés au burn-out afin de pouvoir mieux comprendre ses mécanismes, repérer les signaux d’alerte chez soi et chez les autres et à identifier les leviers d’action concrets pour prévenir son apparition. Il permet de développer une vigilance individuelle et collective, afin d’agir de manière précoce et adaptée face aux situations à risque.
CET ATELIER PERMETTRA DE :
- détecter les signaux d’alerte pour prévenir l’épuisement professionnel
- partager et échanger entre collègues dans un cadre bienveillant
- repartir avec des clefs simples et directement applicables
- favoriser les échanges autour de la santé mentale au travaiL et des RPS
Animation : diaporama explicatif, jeu sur table et debriefing
Le contenu de l’atelier est conforme aux définitions de Santé Publique France, du Ministère du Travail, de l’ANACT, garantissant une approche actualisée et alignée avec les référentiels institutionnels en matière de santé mentale au travail. Le modèle théorique sous-jacent est issu des travaux en psychologie du travail, notamment du modèle « Job Demand-Ressources » développé par Bakker et Demerouti, ainsi que sur les apports de Christina Maslach.
Modalités d'animation
Atelier d’1h30 sur site, maximum 15 participants
Accessible aux personnes en situation de handicap
Tarifs : Devis sur demande
Inscriptions, modalités et délais d'accès
Inscription et dates accessibles sur simple demande par mail ou téléphone
