Cabinet de psychologie du travail
Notre approche, nos valeurs et notre mission
A l’origine du cabinet
Psychologue du travail et spécialiste Qualité de vie et des conditions de travail
A l’origine du cabinet se trouve une histoire liée à une passion innée pour comprendre les mécanismes complexes de la psyché humaine.
J’ai suivi un parcours académique rigoureix en psychologie et en me spécialisant ensuite en psychologie du travail.
Mon engagement envers le bien-être mental m’a conduit à ouvrir mon propre cabinet suite à 20 années d’expériences en entreprise.
Au fil des années, j’ai déloppé une approche intégrative et je m’efforce constamment d’approfondir mes connaissances.
Ainsi, si vous cherchez quelqu’un qui puisse vous aider à explorer les profdondeurs du fonctionnement de l’humain au travail et à vous accompagner dasn votre projet, vous pourriez bien être en train de penser à moi…
VALEURS & PROFIL
Mon approche & mes compétences
Mon approche & mes valeurs
Dans toutes mes interventions, qu’elles soient collectives ou individuelles, j’essaie au mieux de travailler avec méthode et agilité. Je considère que mon rôle est de m’adapter à chaque personne et à chaque organisation en apportant des propositions adaptées afin de ne pas bousculer ni forcer les choses. Mon objectif étant d’apporter des clefs en matière de réflexion et de méthode pour que ce travail puisse perdurer dans le temps et que la personne ou le collectif puisse évoluer à la suite de mon accompagnement et ceci en autonomie.
J’utilise le fruit des recherches scientifiques issues des travaux de la psychologie ou des recherches en RH pour établir un plan d’accompagnement. Je travaille en transparence avec mon interlocuteur et dans le respect de la confidentialité.
Mes Compétences
- Formation professionnelle
- Conduite du changement
- Analyse des risques psychosociaux
- Mettre en place une démarche SQVCT
- Audit démarche « Entreprise en santé »
- Construction de plan d’action SQVCT
- Bilan de compétences
- Accompagnement individuel
Mes formations
- Consultant évaluateur en QVT – AFNOR
- Chef de projet QVT – AFNOR
- Animer et digitaliser ses formations – STRATICE
- Utiliser les tests de personnalité ECHO – PERFORMANSE
- Master 2 en Ergonomie et Psychologie du travail – Université de Poitiers
La psychologie du travail au service des entreprises, des institutions et des particuliers
Consultations individuelles
Réduire les difficultés professionnelles, sortir des situations relationnelles conflictuelles, comprendre sa démotivation, surmonter un épuisement professionnel ou envisager une reconversion
Bilans de compétences
Réduire les difficultés professionnelles, sortir des situations relationnelles conflictuelles, comprendre sa démotivation, surmonter un épuisement professionnel ou envisager une reconversion
Accompagnement prévention des RPS - QVCT
Améliorer la performance globale de votre organisation et le bien-être de vos salariés. Réduire l’absentéisme et le turn-over, améliorer votre marque employeur, répondre aux exigences légales.
FORMATIONS & ATELIERS
Se former ou participer à des ateliers de développement des compétences comportementales ou de sensibilisation aux RPS.