Formation de sensibilisation aux RPS

Durée : 1 à 2 jours

LES OBJECTIFS : Cette formation vous permettra cerner les différents risques psychosociaux, leurs effets et comment initier une démarche de prévention.

Public visé et pré-requis

Tout public, pas de prérequis spécifique nécessaire.

Modalités pédagogiques

Formation en intra sur site, maximum 12 participants

Inscriptions, modalités et délais d'accès

Inscription et dates accessibles sur simple demande par mail ou téléphone

Accessible aux personnes en situation de handicap

Tarifs : Devis sur demande

PROGRAMME

LE CONTENU DE LA FORMATION

Définir les risques psychosociaux
  • Définir un langage commun autour des RPS
  • Les enjeux et bénéfices de la prévention des RPS
  • Identifier les facteurs de RPS
  • Prendre conscience des idées reçues
  • Les ingrédients d’une organisation du travail respectueuse de l’humain
  • Quizz, vidéo et débats
Les principes de la prévention des RPS
  • L’analyse centrée sur le travail
  • Les 3 types de prévention
  • Le cadre juridique relatif aux RPS
  • L’approche QVCT
  • Les outils mobilisables
  • Les acteurs de la prévention
  • Exercices et échanges d’expérience
Le rôle de chacun dans la prévention des RPS
  • Les indicateurs des RPS
  • Détecter les signaux faibles
  • Comment réagir en cas de RPS
  • Exercices, échanges de pratiques

Les méthodes mobilisées

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Une visée pratico-pratique basée sur des expériences concrètes

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Une animation qui favorise les échanges et les débats d'idées

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Des outils d'animation pour favoriser la participation des participants (vidéos, quizz, mise en pratique)

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Des supports sur-mesure accessibles sur une plateforme mise à votre disposition

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Evaluation des acquis et certification de réalisation remis à l'issue de la formation

Conformément aux obligations légales

Groupe de participants à une formation à Poitiers dans la Vienne

TEMOIGNAGES

LES AVIS DES PARTICIPANTS

J’ai apprécié la connaissance des leviers à mettre en place dans mon rôle de manager pour améliorer les RPS ».

Fabrice, Agent de maitrise

Je vais utiliser certains outils et prêter attention aux facteurs de RPS et à mes collaborateurs.

Kilian, Ingénieur de production

La satisfaction des participants à cette formation en 2023 est de :

Tous les participants sont satisfait de leur formation Prévenir et réagir au harcèlement et aux agissements sexistes

Dernière mise à jour : 15/11/2024

des participants recommandent cette formation

4,7/5

LES PLUS DE LA FORMATION

Le bien-être des collaborateurs est un levier essentiel de la performance et de la pérennité des entreprises. Cependant, les risques psychosociaux (RPS), lorsqu’ils ne sont pas identifiés et pris en charge, peuvent engendrer des conséquences graves : absentéisme, turnover, baisse de productivité, ou encore atteinte à l’image de l’organisation.

Cette formation vous invite à comprendre les mécanismes des RPS, à repérer les signaux d’alerte et à découvrir des outils concrets pour prévenir ces risques, tout en favorisant un climat de travail sain et motivant. Elle interroge les pratiques, permet d’avoir un cadre de référence commun sur le sujet des risques psychosociaux.

Grâce aux quizz, vidéos et débats autour des RPS, à l’issue de la formation vous développerez des compétences essentielles pour instaurer un dialogue constructif avec vos collègues et supérieurs autours de la question des RPS

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