Psychologue du travail consultant en Qualité de vie au travail QVCT et risques psychosociaux RPS
Accompagner les entreprises et les salariés à définir et mettre en place des actions favorisant le bien-être professionnel Prendre rendez-vousConsultations et coaching
Au cabinet, en entreprise ou en visio, pour aborder une problématique de souffrance professionnelle individuelle.
Consulting RPS et QVCT
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux, améliorer la performance de l’entreprise par des actions favorisant la qualité de vie au travail.
Formations et ateliers
Formez ou sensibilisez vos équipes. Prévenez les riques et développez des compétences comportementales favorables au bien-être.
Bilans de compétences
Explorez vos ressources professionnelles et personnelles pour créer le projet qui vous donne envie de vous lever le matin!
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Depuis 2023, notre cabinet spécialisé en prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) accompagne les entreprises et les salariés dans la construction d’un environnement professionnel sain et engageant.
Grâce à des outils rigoureux et scientifiquement validés issus de la psychologie du travail, nous vous aidons à identifier, évaluer et vous outiller pour améliorer les conditions du travail et renforcer ainsi la performance collective.
Parce que la réussite passe avant tout par le bien-être et l’engagement des collaborateurs, nous sommes à vos côtés pour construire des solutions adaptées à vos besoins et aux défis de votre entreprise. Ensemble, cultivons une culture du travail positive et équilibrée.
Ajoutez une dose de qualité de vie dans votre univers professionnel
Notre idée?
Partager nos connaissances et vous transmettre par des interventions sur-mesure, des formations, sensibilisations, ateliers ou coaching, des clefs qui puissent vous permettre d’avancer.
Ajouter une dose de qualité de vie dans son univers professionnel, c’est par exemple :
- évaluer l’existant, auditer le travail pour savoir où se situent les points d’amélioration
- organiser un plan de prévention efficace
- organiser un plan d’action de remédiation
- sensibiliser les acteurs du travail autour d’axes fondamentaux
- développer des compétences favorisant les conditions d’angagement des collaborateurs
Nous vous accompagnons dans votre démarche de changement en cherchant constamment le juste équilibre entre les attentes des collaborateurs et les besoins de performance de l’entreprise.
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F.A.Q
Vous trouverez un certain nombre de réponses ici, sinon n’hésitez-pas et contactez-moi.
Quand faire appel à un psychologue du travail ?
Le rôle principal du psychologue du travail est de concourir au bien-être des salariés.
Le psychologue du travail est le spécialiste des comportements de l’individu au travail. Il concentre ses interventions dans les rapports entre individu et collectif.
En effet, il peut intervenir en consultation individuelle privée ou au sein des entreprises sur différentes thématiques :
- animer des formations,
- accompagner individuellement ou collectivement les salariés en souffrance
- accompagner les collectifs de travail dans le cadre de la gestion de conflits par exemple
- réaliser des diagnostics RPS et accompagner des démarches QVCT
- former des membres des comités de santé en matière de SQVCT
- prévenir les risques psychosociaux
Au quotidien, il peut gérer des cas d’épuisement professionnel, de harcèlement, de problème de stress, de relations conflictuelles, de démotivation etc.
Comment être certain de vos qualifications en tant que psychologue du travail consultant ?
Le psychologue fait partie des professions réglementées.
En France, l’article 44 de la loi du 25 juillet 1985 règlemente l’usage professionnel du titre de psychologue.
Une personne est autorisée de plein droit à en faire usage lorsqu’elle a validé « une formation universitaire fondamentale et appliquée de haut niveau en psychologie » fixée par décret (Décret n° 90-255 du 22 mars 1990). Elle doit également justifier de la rédaction d’un mémoire et d’un nombre d’heures de pratique minimum.
La vérification de la détention du titre de Psychologue peut être réalisée par le numéro ADELI du praticien. Pour ma part, il s’agit du n°869307157. Ce numéro est attribué par l’ARS, l’agence régionale de la santé.
Une consultation ou un coaching en ligne sont-ils vraiment efficaces ?
De nombreuses études ont déjà démontré l’efficacité des consultations de conseil psychologique en ligne et depuis la pandémie de Covid cette pratique a largement fait ses preuves.
Consulter en ligne peut comporter de nombreux avantages. En effet, cela permet d’accéder à un psychologue lorsque nous sommes éloignés d’un cabinet ou faire l’économie d’un déplacement. Elle permet une prise de rendez-vous facilitée grâce à l’agenda en ligne et permet également de se faire accompagner en toute discrétion.
Durant les séances en ligne, vous bénéficiez de la même qualité d’écoute et de conseil que lors d’un rendez-vous en face à face. Par ailleurs, il est également possible à tout moment de changer d’avis et d’effecuter un rendez-vous au cabinet si vous habitez à proximité.