Cabinet conseil en Qualité de vie au travail (QVCT) et risques psychosociaux (RPS)

Objectif : aider les entreprises et les salariés à définir et mettre en place des actions favorisant le bien-être professionnel
Prendre rendez-vous

Consultations et coaching

Au cabinet, en entreprise ou en visio, pour aborder une problématique de souffrance professionnelle individuelle.

Consulting RPS et QVCT

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux, améliorer la performance de l’entreprise par des actions favorisant la qualité de vie au travail.

Formations et ateliers

Formez ou sensibilisez vos équipes. Prévenez les riques et développez des compétences comportementales favorables au bien-être.

Bilans de compétences

Explorez vos ressources professionnelles et personnelles pour créer le projet  qui vous donne envie de vous lever le matin!

Et vous? Comment ça se passe au travail en ce moment?

Vous avez fait le tour de la question et vous avez des pistes de réflexion?

Vous avez cerné les grandes lignes des problèmes mais ne savez pas comment y remédier?

Vous savez au fond de vous que vous devriez améliorer quelque chose mais vous faites du surplace?

Comprendre comment mieux vivre sa surcharge et charge mentale. Développement personnel et psychologie.

Ajoutez une dose de qualité de vie dans votre univers professionnel

Nous utilisons des outils et méthodologies issues des travaux de recherche scientifique.

Notre idée?
Partager nos connaissances et vous transmettre par des formations, sensibilisations, ateliers ou coaching, des clefs qui puissent vous permettre d’avancer.

Savez-vous combien de temps passons-nous au travail dans notre vie? Presque 12 années cumulées en moyenne!
Alors autant que cela se passe bien. Ajouter une dose de qualité de vie dans son univers professionnel, c’est par exemple apprendre à :

  • organiser le travail en cohérence avec les besoins humains
  • communiquer avec bienveillance
  • développer ses compétences émotionnelles
  • équilibrer les exigences du travail avec ses ressources
  • coopérer de manière efficace ….

Que vous soyez salarié, manager, dirigeant ou en recherche d’emploi, tout le monde à un moment donné rencontre des difficultés ou des doutes. Heureusement pour vous, la team des psychologues du travail consultants est là pour vous.

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Conversations de Psychologie

F.A.Q

Vous trouverez un certain nombre de réponses ici, sinon n’hésitez-pas et contactez-moi.

Quand faire appel à un psychologue du travail ?

Le rôle principal du psychologue du travail est de concourir au bien-être des salariés.

Le psychologue du travail est le spécialiste des comportements de l’individu au travail. Il concentre ses interventions dans les rapports entre individu et collectif.

En effet, il peut intervenir en consultation individuelle privée ou au sein des entreprises sur différentes thématiques :

  • animer des formations,
  • accompagner individuellement ou collectivement les salariés en souffrance
  • accompagner les collectifs de travail dans le cadre de la gestion de conflits par exemple
  • réaliser des diagnostics RPS et accompagner des démarches QVCT
  • former des membres des comités de santé en matière de SQVCT
  • prévenir les risques psychosociaux

Au quotidien, il peut gérer des cas d’épuisement professionnel, de harcèlement, de problème de stress, de relations conflictuelles, de démotivation etc.

Comment être certain de vos qualifications en tant que psychologue du travail consultant ?

Le psychologue fait partie des professions réglementées.

En France, l’article 44 de la loi du 25 juillet 1985 règlemente l’usage professionnel du titre de psychologue.
Une personne est autorisée de plein droit à en faire usage lorsqu’elle a validé « une formation universitaire fondamentale et appliquée de haut niveau en psychologie » fixée par décret (
Décret n° 90-255 du 22 mars 1990). Elle doit également justifier de la rédaction d’un mémoire et d’un nombre d’heures de pratique minimum.

La vérification de la détention du titre de Psychologue peut être réalisée par le numéro ADELI du praticien. Pour ma part, il s’agit du n°869307157. Ce numéro est attribué par l’ARS, l’agence régionale de la santé.

Une consultation ou un coaching en ligne sont-ils vraiment efficaces ?

De nombreuses études ont déjà démontré l’efficacité des consultations de conseil psychologique en ligne et depuis la pandémie de Covid cette pratique a largement fait ses preuves.

Consulter en ligne peut comporter de nombreux avantages. En effet, cela permet d’accéder à un psychologue lorsque nous sommes éloignés d’un cabinet ou faire l’économie d’un déplacement. Elle permet une prise de rendez-vous facilitée grâce à l’agenda en ligne et permet également de se faire accompagner en toute discrétion.

Durant les séances en ligne, vous bénéficiez de la même qualité d’écoute et de conseil que lors d’un rendez-vous en face à face. Par ailleurs, il est également possible à tout moment de changer d’avis et d’effecuter un rendez-vous au cabinet si vous habitez à proximité.

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